精准辅导：掌握求职技巧，提升就业竞争力  

活动特邀国家高级职业指导师、GCDF全球职业规划师刘兴怡老师作《秋招通关指南》专题辅导，围绕“简历—网申—笔试—面试”四大求职环节系统讲解核心技巧。

刘兴怡强调，简历应突出学历层次、专业匹配度、绩点排名、荣誉证书等关键信息，善用STAR法则量化实践成果；网申阶段应坚持“广种薄收、梯度投递”原则，重点瞄准医药健康类及相关不限专业岗位；笔试需提前熟悉行测真题，面试则应避免“学生思维”与“模板回答”，掌握半结构化问答与无领导小组讨论的技巧要点。现场，刘兴怡还演示了AI 简历诊断、智能人岗匹配、虚拟面试等数字化求职工具，生动展现现代就业服务的新形态。

政策解读：详解就业红利，助力学子早享优惠

纳溪区就业服务管理局就业服务股股长张关华就《泸州市高校毕业生就业创业扶持政策》进行专题宣讲，系统解读当前针对高校毕业生的系列就业创业优惠措施。

宣讲围绕“补贴、贷款、见习、安置、住房”等核心板块，对一次性求职创业补贴、灵活就业社保补贴、创业担保贷款、就业见习服务、公益性岗位兜底安置等多项关键政策的适用条件、申领流程及注意事项进行了详细说明。

张关华指出，大二是学生进行政策储备与规划的关键时期，建议2024级同学尽早建立“政策日历”，主动关注“泸州就业”微信公众号、四川公共招聘网等官方信息发布平台，及时获取最新岗位需求与政策动态，确保充分知晓政策、及时享受红利，为未来顺利就业创业奠定坚实基础。

领导寄语：强化规划引导，夯实高质量就业基础

邹青在总结讲话中指出，本次活动既是校地协同服务学生就业的具体实践，也为2024级同学搭建了 “学技巧、懂政策” 的实用平台——既提升了求职实战能力，也打通了就业政策落地的 “最后一公里”。

邹青对下一步工作提出三点要求：一是2024级同学要摒弃“懒就业”“慢就业”心态，抓住职业探索关键期，尽早制定个性化生涯规划；二是各系要压实就业工作责任，建立“辅导员—专业教师—企业导师”多方联动机制，通过简历大赛、模拟面试、访企拓岗、政策宣讲等活动，持续增强学生就业竞争力；三是学生就业服务部门要做好精准统计、动态跟踪、台账管理，确保“毕业前1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训”的“一三一政策”落地见效，为学生更充分、更高质量就业筑牢根基。

本次活动为2024级学生的职业生涯规划与就业指导工作注入了“实战技巧+政策解读”的双重动能。下一步，学院将继续深化校地协同、校企联动，围绕专业特色，构建 “就业指导不断线、岗位推送不断档、暖心服务不打烊” 的长效服务机制，助力学生就业竞争力全面提升，为服务泸州市大健康产业培养更多高素质技能人才。