10月17日，泸州医疗器械职业学院在小多功能厅召开2025届毕业生就业工作总结分析暨2026届毕业生就业工作推进会。学院院长鞠梅、党委书记唐家州、副院长邹青、尹德辉、王志斌出席会议，各职能部门负责人、各系部主任、学工队伍全体人员参会。会议由邹青主持。

会议全面总结了2025届毕业生就业工作的经验与不足，深入分析当前就业形势，部署推进2026届毕业生就业工作，为新一届毕业生就业工作扎实开展奠定坚实基础。

会上，学生工作处副处长章小国作2025届毕业生就业工作总结汇报。汇报指出，面对本届毕业生人数大幅增长的严峻考验，在各级相关部门的有力指导和学院党委行政的坚强领导下，全院上下凝心聚力、攻坚克难，顺利完成了2025届毕业生就业工作目标任务，毕业去向落实率超过全省高职院校平均水平。汇报围绕毕业生概况、去向落实分析、主要工作举措、存在问题与建议等方面进行了全面客观的总结。

各系部代表分别就本系2025届毕业生就业工作进行经验分享交流发言。医疗器械维护与管理系张德萍、智能医疗装备技术系肖崇民、康复工程技术系杨璐宜、医用电子仪器技术系王强、医疗器械经营与服务系卫亚玲结合各自专业特点与学生实际，分享了在“访企拓岗”、精准帮扶、“一人一策”台账、专升本动员、征兵入伍、网格化服务、实习就业转化等方面的特色做法与成功经验，充分反映了一线就业工作的扎实成效与创新实践。

在与会人员交流发言环节，人工智能系主任许彪围绕专升本工作的重要意义及具体提升策略作了专题发言；招生办处长刘真如表示将充分发挥招生工作优势，全力支持就业工作落实；尹德辉结合2025届就业工作经验，针对性地提出了破解2026届就业难题的工作思路；唐家州在总结发言中深刻阐述了招生、培养、就业一体化联动机制建设的重要性，为构建全程化就业工作体系指明了方向。

随后，会议进入审议环节。副院长邹青就《泸州医疗器械职业学院2026届毕业生就业工作实施方案（征求意见稿）》向与会人员作了详细介绍与说明。该方案（征求意见稿）从组织领导、工作目标、主要举措、进度安排、保障措施等方面对2026届毕业生就业工作提出了初步规划，旨在严格落实就业“一把手”工程，构建“校-院系-专业-班级”四级责任体系，通过强化领导责任、深化校企合作、拓展就业资源、优化指导服务、规范数据统计等举措，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。与会人员围绕方案内容进行了认真讨论，并就进一步完善方案提出了意见和建议。

鞠梅作总结讲话，对2025届毕业生就业工作取得的成绩给予高度肯定。她指出，面对严峻复杂的就业形势和前所未有的工作压力，全体就业工作人员特别是辅导员队伍展现出高度的责任担当和奋斗精神，成功通过“首次大考”，锻造出一支能打硬仗的工作队伍，成绩来之不易。

对下一步工作，鞠梅提出明确要求：一是深入开展调研，精准把握学生需求、市场变化与国家政策；二是借鉴招生“包保”机制，探索就业工作区域负责制；三是充分发挥辅导员、专任教师、优秀学生及家长三支队伍的作用；四是着力打造学院就业创业工作品牌，实现“高落实率、高升学率、高质量就业率”目标；五是强化招生、培养、就业联动闭环，以就业情况反向推动人才培养质量提升和招生吸引力增强；六是勇于创新，积极探索构建，适应岗位需求和市场变化的人才培养模式改革。

鞠梅强调，就业是最大的民生工程，全院上下要牢固树立“学生是学校宝贵财富”的理念，以更高站位、更实举措、更优作风，全力以赴做好2026届毕业生就业工作，确保完成既定目标，推动学院就业工作再上新台阶，为区域经济社会发展输送更多高素质技术技能人才。

本次会议的顺利召开，为泸州医疗器械职业学院2026届毕业生就业工作奠定了扎实基础。学院将以此次会议为新起点，坚定信心，迎难而上，扎实工作，奋力谱写毕业生就业工作新篇章。