为深入贯彻稳就业、保就业决策部署，抢抓毕业生求职关键期，全力促进 2026 届毕业生更加充分、更高质量就业，泸州医疗器械职业学院正式印发《2026 届毕业生就业工作百日冲刺实施办法》，以硬核举措、全员力量、精准服务，打响就业攻坚冲刺战！

本次行动紧扣学院七系两院一部新架构与医械行业特色，构建校领导挂帅、学生处统筹、系部主抓、全员参与的四级联动体系，院长、书记亲自带队访企拓岗，分片包联、全程督导，压实就业主体责任，为百日行动筑牢组织保障。

学院聚焦医疗器械、医药卫生、健康产业、智能制造、康复护理等优势领域，持续深化访企拓岗专项行动，严格落实 “两个 100%” 要求，校系两级联动挖掘优质对口岗位；以苏州产业学院为载体，打造大型双选会 + 专场招聘会 + 线上云招聘多元平台，4-6 月密集推出百场精准招聘活动，岗位供给不低于毕业生人数 3 倍，覆盖长三角、珠三角、成渝经济圈优质企业，让学子足不出校对接好岗位。

针对重点群体，学院建立一人一专班帮扶机制，为就业困难、民族地区、家庭经济困难毕业生定制简历优化、面试指导、岗位直推等服务；同步做好求职补贴申领与发放，兜底护航求职路。同时积极落实政策性岗位招录，按在校生比例核定助管助教等岗位，拓宽基层与校内就业通道。

就业是最大民生，更是育人初心。全院上下将以钉钉子精神抓落实、求实效，用岗位、用服务、用担当为每一位毕业生保驾护航。

愿全体 2026 届学子把握机遇、主动出击，以专业立身、以自信求职、以实干圆梦，在医疗健康与智能制造的广阔舞台上绽放青春光彩！