8 月 31 日，泸州医疗器械职业学院2026-2027学年第一学期教职工大会在学校学术报告厅举行，学院院长鞠梅教授，副院长姚毅教授、邹青教授、尹德辉教授、王志斌教授出席会议，全体教职员工齐聚一堂，以昂扬之姿共赴新学期之约，以奋进之态共绘高质量发展新篇。

鞠梅就新学期工作进行全面部署，鞠梅指出，2026年下半年，全校要着力抓好十一项重点工作，促进学校内涵式提升和高质量发展。

一、聚焦立德树人根本任务，培育社会主义合格建设者和接班人。一是抓牢思政课主阵地，提高思政课针对性和实效性。二是落实健康第一教育理念。开齐开足体美劳课程，建强心理健康服务体系。坚持无体育不器械，大力开展各类体育活动。三是守牢意识形态前沿阵地。压实责任链条，严管各类阵地，严守敏感节点，第一时间妥善处置舆情事件。四是健全四全育人格局。在三全育人基础上，将学生校外成长纳入育人视野，推进校地+校社三方联动，打通育人全链条。

二、厚植优势突出特色发展，适应国家高校分类改革。一是学校要立足自身特色，找准定位，比拼服务国家及区域发展的实际贡献，在对应赛道争创一流，在“十五五”存量竞争的窗口期厚植自身发展优势。二是聚焦教育部推出的高技能人才集群培养计划，按照国家需求积极参与融入，服务国家战略。三是积极开展科学研究和技术服务。职业教育教师要紧密结合教育教学和人才培养实际开展科学研究，形成标志性成果。通过人才引进、双师培养、机制创新等，增强技术服务能力与技术附加值，增强学校在校企合作中的分量与话语权。四是稳步推进国际交流合作。按上级要求，坚持随企出海，以服务出海企业为核心目标，提升学校发展质效。

三、认真做好招生后续工作，提升录取新生的报到率、稳定率。一是2026年学校录取工作在全省民办高校中排在前列。二是提高报到率方面，要精准对接，构建“全员、全程、全方位”的招生服务体系。坚持“以生为本”的服务理念，将招生工作从“一次性招生”延展为“全周期关怀”。三是提高报到后稳定率方面，要深化入学关怀，打造“有温度、有深度、有力度”的新生留校工程。

四、聚焦人才培养质量提升，夯实高质量发展根基。一是聚焦教学关键要素改革，明确三组长制推进机制，明确系统联动改革要求。以岗位需求为核心逻辑，重构课程体系。作为职业教育的教师，要明晰职教的特点、规律、类型，并转化为自觉的行动。二是深化人才培养模式改革。聚焦“岗课赛证”融通，深化项目化、模块化教学改革，进一步推进和完善工学类、医疗器械类专业的特色人才培养模式的改革。三是做好AI+教育常态化的赋能应用，目前当务之急是应该将人工智能赋能产业带来的行业变化同步反映到专业建设与课程调整，保障职教内容和产业一线同频，同时推动人工智能与教学评价管理全要素融入，全过程贯通，全领域覆盖，全面提升教育教学各环节的运行效率与系统性。

五、深化产教融合，增强办学活力和竞争力。一是坚定不移推进产教深度融合，落实落地产业学院头部企业定制班等系列合作项目。二是打造产教融合平台，争取产教融合的国家支持项目，冲击争创国家级高技能人才培训基地。三是将现有数个产业学院建好、建出成果，通过产教融合解决学校在发展过程中出现的各种困难和问题。四是努力提升服务区域发展的能力，要主动对接全省重点产业链、建圈强链部署，抢抓高新区域技术专业中心落户机遇，探索推动科技成果转移转化。

六、严管厚爱结合，强化学生管理。一是筑牢安全底线，强化日常行为管理。整治翻越围墙行为；开展校规校纪专项教育；防范涉诈风险，联动家长筑牢家校反诈防线。二是做实资助与保障，兜牢民生底线。要做好国家奖学金、国家励志奖学金、等项目的申报、审核与发放工作。三是深耕思政阵地，推进社区建设。易班建设要着力打造“行走的思政课”特色品牌，争创全国优秀组织奖。“一站式”学生社区要力争省级评级提档升级。四是重视对学生个体的关心关爱和引导指导，尤其是从个体入手，关注学生心理问题。多多开展学生喜闻乐见、丰富多彩的活动，让学生近视眼越来越少，身体越来越健康，内心越来越充实自信。

七、扎实做好学生实习管理和毕业生就业工作。实习方面，一是当前我校学生实习工作秉持以下理念：1.“价值建构”理念，引导学生从被动学习者转变为价值创造者，实现从“完成任务”向“创造价值”转变。2.“三课堂联动”理念，打造“第一课堂夯基、第二课堂拓展、第三课堂淬炼”的分层递进模式，实现“认知实习→专业实习→顶岗实习”三阶递进。二是基地涵盖医院与企业两大类别，地域覆盖川、渝、黔、苏、浙、沪等省市，总体建设起点高质量好，能充分满足学生的实习实训需求。三是针对实习学生管理，健全管理机制，压实各方责任，推行校内教师与企业导师“双导师”制，实现实习前中后全过程闭环管理。就业方面，一是深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，坚持“投资于人、服务于人”的就业优先导向。坚持产教融合、校企合作，将就业贯穿人才培养全过程，推动从“能就业”向“就好业”、从数量型向数质并重型转变。二是校内“青年就业驿站”已投入使用；驿站联动易班及一站式学生社区协同办公，初步形成就业服务与学生日常管理相互融合的工作格局。三是针对就业工作，下一步从5个方面谋划：1.拓岗位，2.引导就业观，3.早谋划，4.抓订单，5.强保障。

八、践行教育家精神，锻造“双师型”教师队伍。一是强化师德师风建设，将教育家精神融入师德师风建设，重构考核评价机制，坚持师德师风问题零容忍。二是做好双师培养阶段性总结，提高教师教学能力和技术服务能力。三是锻造名师和技术能手，鼓励老师报名参加或组织学生参加全国全省大赛，在赛事中淬炼自己，提升能力，取得优秀成绩。要和企业联合攻关，破解“卡脖子”问题。四是大力引进人才，引进双师型企业导师和在国家技能大赛获得金牌教师，优化师资结构，以高水平师资支撑高质量人才培养。五是扎实推进职称评审和双师认定工作。

九、以文润校，涵养精神高地。主动参与巴蜀文化“两创”工程（巴蜀文化创造性转化、创新性发展年度行动），参与打造传世精品力作，建设交叉融合新文科，讲好四川故事、学校故事、医疗器械故事。深入挖掘学校的独特文化基因，将其具象化为可感可知的文化地标、品牌活动和育人载体。

十、提质增效，筑牢财务保障工作。要坚持勤俭办学，将“过紧日子”作为学校长期坚持的基本要求；要推动财务工作从“保障型”向“战略型”转变，同时强化预算管理，严控一般性支出，确保资金使用规范、安全、高效，切实以资金使用效益赋能学校高质量发展。

十一、用心用情，做好后勤保障和平安校园建设各项工作。一是要牢固树立“服务为先、保障为要、育人为本、安全为底”的工作理念。二是日常工作围绕立德树人根本任务，扎实落实服务育人、环境育人、管理育人各项举措。三是在忠山实验室重点项目建设工作中，要全员聚力、全面赋能，全力配合举办方推进项目建设。

鞠梅就新学期各项工作向全体教职工提出三点要求：

一是强化责任担当，层层压实工作责任。要始终胸怀“国之大者”，牢记为党育人、为国育才初心使命，把个人岗位职责放到教育强国、科技强国、人才强国建设大局中去定位、去考量。要把下半年重点任务分解到各职能部门、各系部，落实到岗位，量化到个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保学校各项决策部署不折不扣落地见效。

二是强化实绩导向与贡献导向，以部门、系部及个人发展成效和实际贡献论英雄。学校将把重点任务完成情况、岗位职责履行情况、标志性成果产出情况纳入部门、系部年度目标考核，以部门、系部的发展成效和实际贡献论英雄，个人则与评优评先、职称晋升、绩效分配紧密挂钩。

三是强化攻坚破难，在开拓进取中赢得发展主动。要主动对接成渝地区双圈建设和四川省泸州市医药大健康及核医疗产业发展需求，在学科专业优化、人才培养模式改革、高水平人才引育、产教融合深化、社会服务能力提升等关键领域攻坚突破，努力在服务国家战略和地方发展中彰显价值，以不懈努力打开事业发展新天地。

大会在热烈的掌声中圆满落幕。大家纷纷表示，院长的讲话站位高远、思想深邃、内涵丰富、催人奋进，既是一堂深刻的专家讲座，也是一份务实的行动指南。新学期，新征程。全体教职工将切实把思想和行动统一到学校决策部署上来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，真抓实干、埋头苦干，共同书写医疗器械学院高质量发展的新篇章！