为全面总结2025年春季学期学生工作阶段性成效，部署下一步重点任务，近日，泸州医疗器械职业学院组织召开2025年春季学期学生工作半期总结推进会。会议由学生处副处长章小国主持，副院长邹青出席会议并讲话，学生工作处全体成员、各系（部）主任、学生工作负责人、学生工作年级负责人及专（兼）职辅导员参会。

会上，章小国就深化学生教育管理、资助育人、易班&一站式学生社区建设、就业攻坚、红会活动、心理健康教育等工作进行半期总结，部署下步工作。会议强调，要持续强化思想引领、优化服务流程、深化心理健康教育，同时以“一站式学生社区”建设为抓手，推动管理服务下沉，打造“全员、全过程、全方位”育人格局。

聚焦学生管理创新实践，各系（部）通过典型案例分享推动经验互融互促。

维管系学生工作负责人李佳馨以“团队聚力、以爱育人”为核心，系统阐述“三维育人”管理路径：一是凝聚团队力量，如通过应急事件协同处理、评先评优公平推进、就业工作精准对接，提升管理效能；二是发挥学生干部“头雁效应”，严把选拔关、注重能力培养，激发学生主观能动性；三是构建情感纽带，通过暖心关怀与隐性教育，培育学生正向价值观。

医电系学生工作负责人王强则强调“亲近学生，亲近管理”：通过亲历亲为监督学风建设、营造良好学习氛围，同时保持对应急事件的高度敏感性，并立足长远完善管理制度，为学生成长提供稳定保障。

针对就业工作难点、痛点，各系（部）以问题为导向创新破题路径，展现攻坚智慧。

智医系学生工作负责人肖崇民提出分阶段推进策略：大一大二开设就业指导课，系统讲解三方协议、简历制作技巧；大三建立学生就业台账，通过定期电话关怀、个性化沟通督促就业进度；针对专升本学生开设政策指导专场，联合企业搭建实习转就业绿色通道。

康复系主任陶华林以“破立并举”思路重构就业工作格局：一是建立学生家庭信息库，挖掘内部就业资源，辅导员“一对一”帮扶困难群体；二是动员全系教师推荐岗位，邀请企业入校举办专场招聘会；三是从大一开始组织职业生涯规划讲座，引导学生转变“非医院不就业”观念。同步探索将就业活动纳入学分体系，从人才培养方案源头强化就业导向。

邹青在总结讲话中充分肯定学工队伍的辛勤付出与成绩，并强调三点要求：

紧抓就业“生命线”：增强紧迫感，通过专升本志愿填报指导、就业协议上传督促、学时学分激励等举措提升就业率；针对2023级学生提前部署“实习+就业”思维培育。

深化管理育人：加强学工工作宣传力度，抓住网络育人阵地，以思想引领筑牢育人根基；学习兄弟院校先进经验，逐步完善管理制度。

凝聚全员合力：鼓励各系（部）持续探索特色路径，将“以生为本”理念贯穿工作始终，为学院高质量发展注入新动能。

本次会议既是对学院学生工作阶段性成果的检阅，更是迈向更高目标的动员。学工队伍将以此次推进会为契机，以更饱满的热情、更务实的举措，奋力谱写学生工作提质增效新篇章！